Spruch der Woche

  • “Sicherheit erzeugt grosse Ängste vor dem Unsicheren!”

    Elfriede Jelinik


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Halbzeit in der Arbeitskarriere

Es ist Halbzeit in der Arbeitskarriere – was mache ich aus der zweiten Hälfte?

Halbzeit in der Arbeitskarriere – der richtige Moment für eine kurze Pause. Denn die vielfältigen Anforderungen im Berufsleben verlangen ein hohes Mass an Flexibilität und eine ausgeprägte Mit- und Selbstverantwortung. Es gilt, sich vorzubereiten. Nehmen Sie die Karriereplanung rechtzeitig in Ihre Hände!

Für die persönliche und berufliche Entwicklung ist jede und jeder selber verantwortlich. Es ist ideal, wenn der Arbeitgeber diese Entwicklung fördert und mitträgt. Aber der Ball liegt in erster Linie bei jedem und jeder Einzelnen! Die Halbzeit in der Arbeitskarriere ist ein wichtiger Zeitpunkt, sich die richtigen Gedanken für seine Zukunft zu machen.

Es ist Zeit, das Vergangene zu reflektieren und zu überprüfen, eine Bestätigung zu erhalten und eventuell eine Neuausrichtung anzugehen. Denn die Ausgangslage hat sich seit dem Beginn der beruflichen Karriere verändert: Mannigfaltige Erfahrungen haben einen geprägt. Die eigenen Talente, aber auch Zielvorstellungen und Hoffnungen sind klarer zu Tage getreten. Auf der andern Seite sind der schnelle technologische Wandel, aber auch die  Veränderungen in Unternehmen und in der gesamten Gesellschaft  manchmal schwer zu fassen und nicht immer ist es einfach, für sich selbst daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen.

Es liegt im ureigensten Interesse jedes und jeder Einzelnen, dass Freude, Motivation und Commitment nicht abhanden kommen und  eine spannende und erfolgreiche zweite Halbzeit in der Arbeitskarriere möglich machen! In unserem Seminar “Halbzeit in der Arbeitskarriere” verfolgen wir die wegweisenden Spuren der Vergangenheit und setzen Eckpfeiler für die Zukunft!

Zielgruppe

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Führungsstufen, die die Halbzeit in der Arbeitskarriere bald erreichen werden oder bereits erreicht haben. Oder anders gesagt, Menschen, die um die 40 – 45 Jahre alt sind.
  • Menschen, die sich selbst und ihrer Zukunft die nötige Beachtung schenken!

Arbeitsweise

Kurze theoretische Einführungen, Gedankenaustausch, Einzel- und Teamarbeiten, Transfer- und Umsetzungsmassnahmen.

Ihr persönlicher Nutzen

  • Sie ergreifen die gebotene Gelegenheit und hinterfragen und klären Ihre aktuelle Situation und Zufriedenheit in Ihrem Arbeitsleben.
  • Sie nehmen Ihre Eigenverantwortung wahr für Ihr Glück, Ihre Zufriedenheit in Ihrer berufliche Zukunft. Eventuell heisst dass: die Komfortzone verlassen. Wir zeigen, wie!
  • Sie stellen die zweite Halbzeit mit allen Facetten ins Licht, betrachten sie und entscheiden sich für Ihren individuellen Weg. Was das auch immer sein mag – es muss für Sie stimmen! Es ist Ihre Wahl!

Nutzen für Ihren Arbeitgeber

Midlife-Change ist besser als Midlife-Crisis und Burn-out darf keine Option sein! Durch die Planung ihrer zweiten Karrierehälfte machen Sie sich fit für die Zukunft. Zeigen Sie sich als selbstverantwortungsvoller Mitarbeiter oder Mitarbeitende. Das macht Sie interessant und wertvoll für jeden Arbeitgeber!

Kurskosten (2 Tage):

Fr. 880.– pro Person; darin eingeschlossen sind:
Kaffee, Tee, Mineralwasser, Pausensnacks, Mittagessen inkl. Getränke, Unterlagen und Dokumentationen, Tagebuch / Moleskin, Zertifikat, Parkplatz.
Nicht enthalten sind allfällige Übernachtungskosten.

Seminardaten und weitere Informationen

Für die Bekanntgabe der Durchführungsdaten, detaillierte Auskünfte und weitergehende Informationen wie etwa zu firmeninternen Seminaren stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie uns an oder verwenden Sie das Kontaktformular.